تطوير وتدقيق ومراقبة سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمزايا والمنافع لموظفي الهيئة وذلك لضمان التوافق الكلي مع سياسات الهيئة وباقي الإدارات المعنية بناءً على الممارسات المثلى.
المهام الوظيفية والمسؤوليات
- تطوير السياسات والإجراءات الداخلية التي من شأنها تحديد السيطرة الداخلية لأمور سير العمل ورفع التقارير لضمان الوصول لإتفاقيات للتحكم بالإنشطة والأنظمة التي تخص الهيئة العامة للطيران المدني تماشياً مع قوانين وأنظمة الدولة.
- مراقبة تطبيق وتعديل معايير إدارة السياسات والإجراءات فيما يتعلق بالإنشطة والمهام لموظفي الهيئة العامة للطيران المدني.
- تطوير الأدلة والنشرات للموظفين بالسياسات والإجراءات الخاصة بهم والقيام بتحديثها بشكل دوري في حال وجود تحديث عليها.
- تطوير خطة تدقيق السياسات والإجراءات في حال وجود أي تعديلات تتطلب التغيير ومعرفة المشاكل المبنية في التطبيق.
- القيام بعمل مقارنات بشكل دوري مع مؤسسات ومنظمات مشابهة للتعرف على أفضل الممارسات المعمول بها.
- المشاركة في اللجان الخاصة بقضايا وشكاوي الموظفين وإقتراح الحلول والتوصيات المناسبة وإعداد التقارير الدورية التابعة لذلك والتي من شأنها تطوير وتحسين العمل.
- القيام بالدراسات الخاصة بالمزايا والمنافع وكل مايرتبط بها من تقارير ونماذج وغير ذلك.
المهارات
- مهارة المتابعة والتدقيق.
- مهارة الاتصال والتواصل.
- مهارة التخطيط والتنبؤ.
- مهارة إعداد التقارير.
- مهارة التحليل.
- مهارة التعامل مع الآخرين.
- مهارة الأرشفة وحفظ التقارير والملفات.
القدرات
- القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة.
- القدرة على إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
- القدرة على القيام بجميع المهام بالوقت المناسب.
- القدرة على الإبتكار وتحسين بيئة العمل.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- القدرة على فهم واستيعاب السياسات والإجراءات.
المؤهلات العلمية
موارد بشرية أو إدارة أعمال أو هندسة صناعية
للتقديم : ( اضغط هنا )
