محليات
عمالة تحت أشعة الشمس وقت المنع.. في مخالفة لقرار "الموارد البشرية"
"المدينة" ترصد
سعد ال منيع - جدة / تصوير: وليد الصبحي
دقيقة قراءة
خالفت عدد من الشركات والمؤسسات قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية بمنع العمل تحت أشعة الشمس، وذلك اعتباراً من تاريخ 2021/6/15م.
كاميرا "المدينة" رصدت عددا من العمالة تمارس أعمالها الساعة 12 ظهراً وقت المنع، وذلك بأحد المشاريع البناء بجنوب جدة بحي الأمير عبدالمجيد، وكذلك تم رصد أحد عمال النظافة بالحي الساعة 12 ظهراً يتجول بالمكنسة والبرميل ويقوم بتنظيف الشوارع.
وزارة "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، أكدت أنه اعتبارا من يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو 2021 وحتى يوم الأربعاء 15 سبتمبر 2021، سيتم تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12:00 ظهرا وحتى الساعة 3:00 عصرا.
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، حيث تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما سينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية.
ويأتي القرار في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.
كاميرا "المدينة" رصدت عددا من العمالة تمارس أعمالها الساعة 12 ظهراً وقت المنع، وذلك بأحد المشاريع البناء بجنوب جدة بحي الأمير عبدالمجيد، وكذلك تم رصد أحد عمال النظافة بالحي الساعة 12 ظهراً يتجول بالمكنسة والبرميل ويقوم بتنظيف الشوارع.
وزارة "الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"، أكدت أنه اعتبارا من يوم الثلاثاء الموافق 15 يونيو 2021 وحتى يوم الأربعاء 15 سبتمبر 2021، سيتم تطبيق قرار منع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12:00 ظهرا وحتى الساعة 3:00 عصرا.
ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ومراعاة ما نص عليه هذا القرار، حيث تسعى الوزارة إلى توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة، ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، وحماية العاملين من الحوادث، مما سينعكس على تحسين وزيادة الإنتاجية.
ويأتي القرار في إطار حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الحفاظ على سلامة وصحة العاملين في القطاع الخاص، والتزامها بتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعمالة وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وفق اعتبارات السلامة والصحة المهنية.
الأكثر قراءة
1
بثمانية أهداف.. قدم نادي السلام تتخطى المحيط
2انطلاق فعاليات معرض "لا تفتح مجال" في المسار الرياضي بمدينة الرياض للتوعية بالأمن السيبراني
3جامعة الملك فيصل تستعرض تجربتها البحثية وتوجهاتها نحو التنافسية العالمية بمؤتمر "إلسفير للأثر 2026" في إسبانيا
4وصول قافلة مساعدات إغاثية جديدة مقدمة من مركز الملك سلمان للإغاثة إلى قطاع غزة
5برئاسة المملكة.. اتحاد إذاعات الدول العربية يفوز بجائزة التميز الإعلامي العربي
6الأخضر تحت 17 ينتصر على قطر بهدفين ودياً
7"أحمد الضاحي" يتماثل للشفاء ويغادر المستشفى
8وزارة الخارجية تعرب عن إدانة المملكة للاعتداء المسلح الغادر بالمنطقة الجنوبية في مصر
المزيد من القسم




