محليات
«الموارد» تدرس تمديد الإجازة الأسبوعية 3 أيام

المدينة - جدة
دقيقتان قراءة
كشفت وزارة «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» عن قيامها بدراسة نظام العمل الحالي بشأن إمكانية تمديد الإجازة الأسبوعية لـ 3 أيام.
جاء ذلك في رد لحساب العناية بالمستفيدين عبر «تويتر» على استفسارات أحد المستفيدين حول إمكانية تمديد الإجازة الأسبوعية لـ 3 أيام بدلاً من يومين.
وجاء الرد بأن الوزارة تدرس نظام العمل الحالي من خلال مراجعة دورية للأنظمة المعمول بها؛ بشكل يحقق زيادة خلق الوظائف ورفع جاذبية السوق للاستثمارات المحلية والدولية، موضحة أنه قد سبق طرح مسودة نظام العمل في منصة استطلاع لمرئيات العموم ضمن الإجراءات المعتمدة في دراسات الأنظمة .
يذكر أن وزارة الموارد البشرية أنشئت بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية. دعم سوق عمل متوائم.
تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
تحقيق الفائدة والعدالة الاجتماعية لجميع أفراد المجتمع.
تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل وتعزيز الصورة الذهنية.
رفع كفاءة الإنفاق على القوى العاملة.
ضمان خدمات رعاية وحماية اجتماعية فعالة وشاملة.
دعم إصلاحات سوق العمل وتطبيقها.
رفع مستوى الامتثال في سوق العمل.
زيادة مشاركة وتمكين القوى العاملة وشموليتها.
تحقيق كفاءة الإنفاق وتعزيز الإيرادات.
تعزيز التحول الرقمي. قيم وزارة الموارد البشرية:
جاء ذلك في رد لحساب العناية بالمستفيدين عبر «تويتر» على استفسارات أحد المستفيدين حول إمكانية تمديد الإجازة الأسبوعية لـ 3 أيام بدلاً من يومين.
وجاء الرد بأن الوزارة تدرس نظام العمل الحالي من خلال مراجعة دورية للأنظمة المعمول بها؛ بشكل يحقق زيادة خلق الوظائف ورفع جاذبية السوق للاستثمارات المحلية والدولية، موضحة أنه قد سبق طرح مسودة نظام العمل في منصة استطلاع لمرئيات العموم ضمن الإجراءات المعتمدة في دراسات الأنظمة .
يذكر أن وزارة الموارد البشرية أنشئت بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية. دعم سوق عمل متوائم.
تحسين إنتاجية وأداء القوى العاملة.
تحقيق الفائدة والعدالة الاجتماعية لجميع أفراد المجتمع.
تحقيق المستوى الأمثل في تجربة العميل وتعزيز الصورة الذهنية.
رفع كفاءة الإنفاق على القوى العاملة.
ضمان خدمات رعاية وحماية اجتماعية فعالة وشاملة.
دعم إصلاحات سوق العمل وتطبيقها.
رفع مستوى الامتثال في سوق العمل.
زيادة مشاركة وتمكين القوى العاملة وشموليتها.
تحقيق كفاءة الإنفاق وتعزيز الإيرادات.
تعزيز التحول الرقمي. قيم وزارة الموارد البشرية:
الأكثر قراءة
1
النخلة.. إرث زراعي يجسد ذاكرة الأرض
2شبهات تجسس صيني تستهدف رئيس"إنفيديا" الأمريكية
3رئيس "الطيران المدني" يستعرض في مؤتمر الحج جهود منظومة الطيران للارتقاء بتجربة ضيوف الرحمن
4مهندسان يبتكران الروبوت الذكي للتسويق الذاتي
5تعويضات بآلاف الجنيهات لأسر ضحايا قطار العياط
6«ذا جروفز».. تجارب ترفيهية بعروض مسرحية وكرنفالية
7وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية فرنسا ويتناولان الجهود المشتركة لاحتواء الأزمات في المنطقة والحد من تداعياتها
8وزير الخارجية يلتقي نظيره الألماني ويبحثان الجهود الدبلوماسية للحفاظ على الأمن والاستقرار في المنطقة وضمان حرية الملاحة
المزيد من القسم




