تضمَّن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، تحديد آلية حساب المعاش التقاعدي، كما نصَّ على الحد الأدنى للمعاش الذي يحصل عليه المستفيد في نهاية الخدمة، أو في حالة التقاعد المبكِّر.
وبحسب النظام الجديد فإنَّ الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمَن بلغت مدَّة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلَّت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهرَ اشتراك -وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألَّا يقل عن (2000) ريال.
ويتم احتساب متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك، الذي يُحتسب على أساسه المعاش بأخذ متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدد الاشتراك في نظام التأمينات الجديد. ويُحتسب المعاش في نظام التأمينات الجديد بضرب 2.25% في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك في عدد أشهر الاشتراك، وتقسيم الناتج على 12.
وعلى سبيل المثال: لو أنَّ عدد شهور خدمة الموظف 480 شهرًا، ومتوسط الأجر الخاضع 10 آلاف ريال، فإن المعاش التقاعدي يساوي 9 آلاف ريال، وهو ناتج ضرب 2.25% في 480 شهرًا، في 10 آلاف ريال، مقسومًا على 12 شهرًا.
يُذكر أنَّ النظام الجديد تضمَّن النصَّ على زيادة نسب الاشتراكات في فرع المعاشات للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، بعد انقضاء 12 شهرًا من تاريخ سريان نظام التأمينات الجديد بشكل تدريجي، بمعدل 1% كل 12 شهرًا (0.5% تدفع من قبل المشترك و0.5% تدفع من قبل صاحب العمل)، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 18% إلى أن تصل 22%.
آلية احتساب المعاش
4000 ريال حد أدنى لمَن أكمل 480 شهرًا
الحد الأدنى لا يقل عن 2000 ريال
احتساب متوسط أعلى الأجور أو الرواتب الخاضعة
للاشتراك عن 180 شهرًا
ضرب 2.25% في متوسط الأجر في عدد أشهر الاشتراك، وتقسيم الناتج على 12.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
