المظالم: الإجازة العادية حقٌ للموظف ولو كان مقصرًا

أوضح ديوان المظالم أن أحد الأحكام المنشورة في مدوناته القضائية أكد عدم جواز حرمان الموظف من حقه في الإجازة العادية بسبب التقصير في أداء العمل أو لأي سبب آخر، مبينًا أن الأنظمة رسمت وسائل محددة لمساءلة الموظف ومحاسبته، وليس من بينها منعه من التمتع بإجازته النظامية.
وبيّن الحكم أن إحدى محاكم الاستئناف الإدارية أيدت حكمًا بإلغاء قرار جهة حكومية امتنعت عن تمكين أحد موظفيها من التمتع بإجازته العادية رغم تقدمه بطلبها عدة مرات، مؤكدًا أن الجهة الإدارية خالفت أحكام اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية برفضها طلبات الإجازة دون تأجيلها وفق الإجراءات النظامية.
وأكد الحكم أن الإجازة العادية حقٌ نظامي للموظف، ويجوز تأجيل التمتع بها بما لايتجاوز (90) يومًا من التاريخ الذي حدده الموظف.

المظالم: الإجازة العادية حقٌ للموظف ولو كان مقصرًا

أخبار ذات صلة

جدة تشهد عروضًا جوية احتفاءً باليوم الوطني السعودي

أمين مجلس التعاون يعرب عن إدانته لاعتداء ميليشيا الحوثي الآثم على محافظة الطائف

"مرضي" يرفع الشكر للقيادة بمناسبة إطلاق اسم الأمير مساعد بن عبدالرحمن على الجامعة السعودية الإلكترونية

"الأمن البيئي" يضبط مخالفًا لنظام البيئة ارتكب مخالفة الرعي في مواقع محظورة بمحمية الإمام تركي بن عبدالله