author

تطرّقنا في الجزءين السابقين إلى بعضٍ من الزَّبَد الإعلامي وما يصلنا عبر رسائل التواصل الاجتماعي المُختلفة، ثم أوضحنا بعض أهم المُتطلّبات اللازم مُراعاتها عند تنفيذ استطلاعات الرأي لتكون النتائج سليمة.ومع ذلك، فإنّ «التزييف» و»الغثاء المعلوماتي» للأسف لا يَقتصر على رسائل التواصل الاجتماعي، ولكنّه طال أيضاً بعض...

تناولنا في الجزء السابق أمثلةً على الزَّبَد الإعلامي الذي يتضمن معلومات مغلوطة أو دراسات واستطلاعات رأي جانبها الصواب؛ بسبب خللٍ في منهجية العمل، مثل عدم اختيار العيّنة المُمثّلة لمجتمع الدراسة، أو خلل في تحليل البيانات، أو بسبب التزوير المُتعمّد للنتائج.وفي حين يتزايد استخدام استطلاعات الرأي في...

أثبتت دراسة عِلمية أنّه يُمكن بسهُولة خداع 70٪ من النّاس، وجَعلهم يعترفون بارتكاب جرائم، هم في الحقيقة لم يقترفوها.أُثبتَ عِلميًا بأنّ الكُركُمين، وهو المُكوّن الرئيسي للكُركُم، مادّة فعّالة في علاج السرطان. وذلك وفق أبحاث البروفيسور بهارات أغاروال، الأستاذ المُميّز (Distinguished Professor) في أبحاث السرطان بمركز أندرسون...

يدور حالياً الكثير من الجدل حول إجراءات خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي تَبَعاً لنتيجة الاستفتاء الشعبي الذي تم في 23 يونيو 2016م، حيث فَضّل غالبية المشاركين في الاستفتاء خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. لكن هل جاءت نتيجة ذلك الاستفتاء مُمثلةً بالفعل لرغبة غالبية البريطانيين؟.لن نتطرق هُنا...

من الطبيعي أن نسعى إلى تحقيق النَّصْر والنّجاح في مواجهة التحديّات المُختلفة، بدايةً بالتحديّات الفرديّة (للمؤمن) من نزغ الشيطان وتسويل النفس، وصولًا إلى تحديّات النهضة والازدهار الاجتماعي، متضمنةً التحديّات الاقتصاديّة والصحيّة والثقافيّة والتقنيّة والتعليميّة... إلخ.ولاجتياز التحديّات؛ يجب التجهّز بالعوامل المُساعدة على النَّصْر، عملًا بالتوجيه الإلهي (وَأَعِدُّوا...

غالباً ما يتم ربط كلمة الرِزْق بامتلاكِ الأموال وحيازة الأصول العقاريّة والتجاريّة، إلّا أن قيمة الرِزْق أغلى من المقاييس المادية. والرِزْق عموماً اسمٌ شاملٌ لكُلِ ما يُنتفع به، وهو بذلك على نوعين: رِزقٌ مادّي ورِزقٌ حِسّي. ومن أشكال الرِزْق الحِسّي: الصحّة البدنيّة والذهنيّة، والراحة والاطمئنان النفسي،...

إنّ التقدّم المؤقّت الذي قد تشهده منظومة العمل التي تتبنّى نهج «الإدارة بالخوف» لا يعني سلامة ذلك النهج، وقد يكون لذلك التقدّم أسبابٌ أخرى. ولأنّ الاستمرار في تَبنّي ذلك النهج يقود على المدى البعيد إلى فشل منظومة العمل، فقد تخلّت عنه شركات كُبرى مثل فورد وميكروسوفت...

جيف بيزوس مؤسّس ورئيس مجلس إدارة شركة أمازون دوت كوم، وصف نهجه الإداري في أحد خطاباته السابقة الموجهة إلى المساهمين كالتالي «أذكّر موظفينا باستمرار بأن يكونوا خائفين وأن يستيقظوا كل صباح مرعوبين»!كيف سيكون أداء الموظفين الذين يُذكّرهم رئيسهم دوماً بالخوف؟وهل يوجد مجال للإبداع والابتكار في منظومة...

على مدى 75 عاماً، عكف مجموعة من الباحثين في جامعة هارفارد على دراسة الأسباب الحقيقيّة للسعادة، لتحديد أهمّ العوامل المرتبطة بسعادة الإنسان، هل هو المال أم هي الشهرة أم الذكاء.. أم غير ذلك؟ومما خلُصت إليه الدراسة ما يلي:«إنّ العلاقات الإنسانيّة الوثيقة، أكثر من المال أو الشهرة،...

لا يكون الاحتفال بالفشل فرحاً وسروراً وإنّما بالتعامل معه بشكل إيجابي وتسخيره كفرصة للتعلّم وزيادة الخبرة والمعرفة للفرد ولمنظومة العمل. والمُهم هو أن لا يُؤثّر الخوف من الفشل على روح المبادرة والطموح وبالتالي يتسبب في إضعاف حركة التقدّم والتطوّر. إنّ الخوف من تبِعات الفشل المتمثلة في...