author

* لا تحسب عدد الكتب التي قرأتها بل احسب عدد التي وصل منها إلى قلبك.* هذه العبارة غيرت أسلوبي في القراءة منذ سنوات، فلم أعد أهتم بعدد الكتب التي أقرأها قدر اهتمامي بما تركته فيّ من أثر، بغض النظر عن جانب الوقت الذي تصالحت معه تماماً،...

· ‏هل لاحظت أن نسبة كبيرة ممن يقعون في الاكتئاب هم من أصحاب الذكاء والطموح العالي؟!، ربما يكون سبب ذلك هو الفارق الشاسع أحياناً بين طموحهم والواقع.. وربما يعود لرغبة الكثيرين منهم في أن يكونوا مثاليين في كل شيء، حتى أن بعضهم يصل حد القسوة مع...

·يقول التربويون: «الناس العاديون يبحثون عن الترفيه والمتع، أما المتميزون فيسعون إلى التعلم والتحسين».· من المؤسف جداً القول إننا نعيش اليوم عالماً يموج بالمتع والإلهاء والترفيه اللامتناهي، لم يعد معه معظم الناس قادرين على التركيز والسعي وراء التعليم والتعلم المثمر، وكأن العالم كله أمسى يعيش شكلاً...

* ‏أسوأ صفتين يمكن أن تجتمعا في مدير منظمة هما (الجهل والعنصرية) والعجيب أن هاتين الصفتين متلازمتان بشكل كبير ولافت، فالمدير العنصري هو جاهل في الغالب الأعم، والمدير الجاهل كثيراً ما يكون عنصريا متطرفاً، لا يحترم و لا يقدّر إلّا من يتفق معه في عقائده وأفكاره،...

· نكمل اليوم ما كنا قد بدأناه في مقال الأربعاء من سرد لأهم (العادات السامة) التي يتفق معظم خبراء علم النفس على ضرورة تحطيمها قبل البدء بتطوير ذواتنا، وتحسين جودة حياتنا، انطلاقاً من مبدأ مهم هو: (غيّر عاداتك وستتغير حياتك).4- لا تخش التغيير: تتغير الحياة بشكل...

* تعقيباً على مقال السبت الماضي وصلتني رسالة من قارئ كريم لم استطع تجاوزها، يقول فيها: «دخلت الكثير من برامج التطوير الذاتي، حاولت بناء أكبر كم من العادات الإيجابية، طورت روتينا يوميا جميلا، بدأت في الرياضة والتأمل، حرصت على قراءة كتاب كل أسبوع، لكنني وبعد مرور...

· أسرفت برامج التنمية الذاتية -خصوصاً بعد دخول كثير من غير المختصين بها- في التدخل في حياة الانسان، حتى أصبح الأمر أشبه بالنفخ العشوائي في بالون بات قابلاً للانفجار في أية لحظة!.. لاشك أن هناك أوجه إفادة كبيرة للرسائل التي باتت تحاصرنا اليوم من كل اتجاه؛...

· ‏من المعلوم في مجال القيادة الإدارية أن ثمة استراتيجيتين رئيسيتين للإدارة هما: الإدارة بالأهداف؛ والإدارة بالنتائج، لكن المتابع لحال بعض المؤسسات والمنظمات الإدارية العربية التي تدار بـ(الفهلوة) يجد أن هناك نوعاً ثالثاً تدار به الكثير من هذه المنظمات منذ زمن، هي استراتيجية ما يمكن تسميته...

· في التقاطة جميلة كتب الصديق العزيز الأستاذ عبدالرحمن النزاوي الباحث في تاريخ المدينة المنورة قبل أيام في الزميلة عكاظ عن عادة رائعة، وسُنّة أصيلة من سنن أهلنا الحسنة في بوادي وهجر الحجاز تسمى (اللقمة الحارّة).. واللقمة الحارّة أو اللقمة الساخنة لمن لا يعرفها من أبناء...

· ليس صحيحاً أن كل من ارتكب مجزرة أو جريمة ضد الإنسانية -على مر التاريخ- كان شخصاً مختلاً ذا طبيعة وحشية ومضادة للإنسانية.. إن دراسة بسيطة في سِير بعض من صنفهم التاريخ كسفاحين ومجرمين تكشف عن أن معظم هؤلاء كانوا أشخاصاً عاديين بل وعاطفيين جداً ومحبوبين...