ثقافة
انطلاق برنامج إثراء بجامعة نجران في موسمه الثاني
تاريخ النشر: 13 سبتمبر 2021 13:15 KSA
أطلقت جامعة نجران ممثلةً بعمادة الموارد البشرية أمس ، برنامج 'إثراء' في موسمه الثاني، بحضور رئيس الجامعة الدكتور عبدالرحمن بن إبراهيم الخضيري.
ويتضمن البرنامج ، 12 دورة تدريبية متنوعة تستمر لمدة ثلاثة أشهر، بهدف تنمية مهارات الموظفين ورفع جودة الأداء ، بما يسهم بتقديم الجامعة أفضل الخدمات لمستفيديها.
وأوضح عميد الموارد البشرية الدكتور حسن الزهراني أن البرنامج يهدف لتطوير مهارات منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وإداريين ، ويأتي ضمن خطة العمادة لتلبية الاحتياجات الوظيفية ورفع كفاءة منسوبي الجامعة ، بما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين في مهامهم ، مبينًا أن البرنامج اشتمل على عدد من الدورات المتنوعة ، ومهارية وقانونية وتطويرية حرصاً على شمولية البرنامج لتلبية احتياجات الموظفين التطويرية.
من جهته شدَّد رئيس الجامعة على ضرورة ملاءمة الدورات للاحتياجات الوظيفية ، وإسهامها في تطوير الأداء ، بما يتوافق مع توجهات الجامعة المتمثلة في رسالتها ورؤيتها، منوهًا بأهمية اختيار الدورات بناءً على دراسات ومعايير تطابق الاحتياجات الوظيفية للمستهدفين.
ويتضمن البرنامج ، 12 دورة تدريبية متنوعة تستمر لمدة ثلاثة أشهر، بهدف تنمية مهارات الموظفين ورفع جودة الأداء ، بما يسهم بتقديم الجامعة أفضل الخدمات لمستفيديها.
وأوضح عميد الموارد البشرية الدكتور حسن الزهراني أن البرنامج يهدف لتطوير مهارات منسوبي الجامعة من أعضاء هيئة تدريس وإداريين ، ويأتي ضمن خطة العمادة لتلبية الاحتياجات الوظيفية ورفع كفاءة منسوبي الجامعة ، بما ينعكس إيجابًا على أداء الموظفين في مهامهم ، مبينًا أن البرنامج اشتمل على عدد من الدورات المتنوعة ، ومهارية وقانونية وتطويرية حرصاً على شمولية البرنامج لتلبية احتياجات الموظفين التطويرية.
من جهته شدَّد رئيس الجامعة على ضرورة ملاءمة الدورات للاحتياجات الوظيفية ، وإسهامها في تطوير الأداء ، بما يتوافق مع توجهات الجامعة المتمثلة في رسالتها ورؤيتها، منوهًا بأهمية اختيار الدورات بناءً على دراسات ومعايير تطابق الاحتياجات الوظيفية للمستهدفين.