«تطوير الخريجين» برنامج يحقق 87.5 % نسبة توظيف

اختتمت كليَّات التميُّز النسخة الثانية من برنامج «تميّز» لتطوير الخرِّيجين، الذي يأتي ضمن جهودها في تنمية القدرات البشريَّة وتأهيل الكفاءات الوطنيَّة الشابَّة، من خلال إكسابهم المهارات والخبرات العمليَّة، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.
ويهدف البرنامج إلى تطوير القدرات المهنيَّة والتخصصيَّة لحديثي التخرُّج، وإتاحة الفرصة لهم لاكتساب الخبرات العمليَّة في بيئة عمل احترافيَّة، عبر مسارات تدريبيَّة منظَّمة تجمع بين المعرفة والتطبيق العمليِّ، بما يسهم في رفع كفاءتهم، وتعزيز فرصهم الوظيفيَّة.
ويستهدف البرنامج خريجي عددٍ من التخصصات، تشمل إدارة الأعمال، والعلاقات العامَّة والتسويق، والهندسة الصناعيَّة، والتأمين وإدارة المخاطر، وتقنيات التعليم، ونظم المعلومات الإداريَّة، بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل ومتطلَّباته المتجدِّدة.
نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة بكليات التميُّز صالح الخليفة قال -حسب واس- إنَّ برنامج «تميّز» يجسِّد الحرص على الاستثمار في الكفاءات الوطنيَّة الشابَّة، من خلال توفير بيئة تدريبيَّة متكاملة تسهم في تطوير مهارات الخرِّيجين وإكسابهم الخبرات العمليَّة، وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.
وأشار إلى أنَّ البرنامج حقَّق في نسخته الأولى نسبة توظيف بلغت 87.5%؛ ممَّا يعكس فاعليته في تأهيل الكفاءات الوطنيَّة وتعزيز فرصها الوظيفيَّة، مؤكِّدًا أنَّ ختام النسخة الثانية يأتي امتدادًا لهذه النجاحات، وانسجامًا مع مستهدَفات رُؤية السعوديَّة 2030 في تنمية القدرات البشريَّة.
ويأتي برنامج «تميّز» ضمن مبادرات كليَّات التميُّز الرَّامية إلى تطوير الكفاءات الوطنيَّة، وإعداد جيل مؤهَّل يمتلك المهارات والمعارف اللازمة للإسهام في التنمية الاقتصاديَّة، وتعزيز مواءمة مخرجات التأهيل مع احتياجات سوق العمل.