المثابرة..

أن تثابر على الشيء هو أن تداوم على فعله بانتظام، ولكن الأهم من ذلك هو أن تحب ما تقوم به من عمل وتعي جيداً بأن هذا العمل هو جزء أساسي من حياتك ودورك في بناء المجتمع، ولأن العمل لابد أن تصاحبه المشاكل، والمشاكل تحمل اليك الهدايا المغلفة وكلما كانت المشاكل أكبر كانت الهدايا أكبر، لأن الدرس الذي تتعلمه من حل المشكلات هو مفتاحك نحو النجاح على المدى الطويل.

يظن البعض أن كبر حجم المسئولية وتقلد المناصب العليا يصاحبه العمل القليل وهذا اعتقاد غير صحيح لأن القرار في المناصب العليا يصبح صعباً وخطيراً ولا يحتمل الخطأ وذلك لأنه قرار إستراتيجي يتحكم في مصير المنظمة بشكل وتأثير كبير، ولكن كيف للموظف العادي أن يتحول الى صانع قرار ويتولى مهام ومسئوليات كبيرة ويترقى من منصب الى آخر أكبر؟.

بداية يجب أن تكون متفائلاً في حياتك حتى تكتسب المرونة اللازمة لمواجهة التحديات والفرص التي تواجهها، كن مبادراً دائماً وليس مستجيباً ومنتظراً لحدوث المشكلة لكي تتحرك نحو حلها، وهناك دائماً صفات للموظف المثابر الذي يرغب بالترقية والتقدم في وظيفته فعليه أولاً أن يحدد الأولويات والقيام بأعلى المهام، وأيضاً الانضباط في الانتهاء من الأعمال بسرعة وإتقان.

معظم الموظفين يهدرون 50% من أوقاتهم في أنشطة لا علاقة لها بالعمل، فـ37% من الوقت في المحادثات التافهة حول موضوعات شخصية، و13% إما في الوصول المتأخر أو الخروج المبكر أو الاستئذان أو استخدام مواقع التواصل الاجتماعي أو حتى قضاء أعمال خاصة وكل ذلك في أوقات العمل، وهذا يؤدي الى إنتاجية ضعيفة أو قليلة جداً، وتراكم العمل وتضخمه فيكثر التوتر ومعه تكون الأخطاء والتعطل.

أنت من يحدد طريقه في منظمته وأنت من تحدد مستقبلك فيها، ولا تلقِ باللوم على الآخرين وأنت تعي بأنك السبب فيما أنت عليه الآن، لأن عدم جعل العمل من اهتماماتك واسهاماتك الكافية كفيل بحرمانك من الترقية والتقدم وزيادة الدخل، لذلك عدل من سلوكك وابحث عن المهام والنشاط الذي يساهم في إظهار قيمتك بصورة أكبر أمام رؤسائك ومنظمتك.

أسوأ استغلال للوقت هو أن تتقن عمل شيء لا داعي له، وكرس وقت العمل للعمل واستخدم كلمة لا للتخلص من المزعجين والمتطفلين من الأصدقاء أثناء أداء عملك، إذا أردت النجاح فاعقد العزم على ذلك وعد للعمل مهما تواجهه، وتذكر بأنك من ترسم طريق النجاح بالاجتهاد والمثابرة والإخلاص.