يشهدُ سوقُ العملِ السعوديُّ في السنواتِ الأخيرةِ العديدَ من المؤشِّراتِ الإيجابيَّةِ التي تؤكِّدُ متانةَ الاقتصادِ السعوديِّ، وتؤكِّدُ نجاحَ منظومةِ المواردِ البشريَّةِ والتنميةِ الاجتماعيَّةِ في تحقيقِ انخفاضٍ تاريخيٍّ لمعدَّلِ البطالةِ لإجماليِّ السعوديِّين، وقدرتهَا على التوسُّعِ في استقطابِ الكوادرِ الوطنيَّةِ، بما يتوافقُ مع أهدافِ رؤيةِ السعوديَّةِ 2030.
وحسب نشرةِ سوقِ العملِ الأخيرةِ، التي صدرتْ قبلَ أيامٍ عن الهيئةِ العامَّةِ للإحصاءِ، فقدْ انخفضَ معدَّلُ البطالةِ لإجماليِّ سكَّانِ المملكةِ (مواطنِينَ ومقيمِينَ) من 5.1% في الربعِ الثالثِ من عامِ 2023، إلى 4.4% في الربعِ الرابعِ، كمَا أسهمتْ جهودُ منظومةِ المواردِ البشريَّةِ والتنميةِ الاجتماعيَّةِ في تحقيقِ انخفاضٍ تاريخيٍّ لمعدَّلِ البطالةِ لإجماليِّ السعوديِّين، حيثُ وصلَ في الربعِ الرابعِ من عامِ 2023م إلى 7.7% بانخفاضٍ قدرُهُ (0.9) نقطة مئويَّة عن الربعِ الثالثِ.
وفي مجالِ دعمِ وتمكينِ المرأةِ وزيادةِ مشاركتِهَا في سوقِ العملِ نجحت المملكةُ في تحقيقِ انخفاضٍ تاريخيٍّ غيرِ مسبوقٍ لمعدَّلِ البطالةِ بينَ السعوديَّاتِ، حيثُ انخفضتْ خلالَ الفترةِ نفسِهَا من 16.3% إلى 13.7% بانخفاضٍ قدرهُ (2.6) نقطة مئويَّة.
تلكَ النتائجُ الإيجابيَّةُ والمبشِّرةُ، دليلٌ على أنَّ البرامجَ والمبادراتِ العديدةَ التي أطلقتهَا وزارةُ المواردِ البشريَّةِ والتنميةِ الاجتماعيَّةِ، مثل: نظامِ العملِ المرنِ، ومبادرةِ "تحسينِ العلاقةِ التعاقديَّةِ"، وبرنامجِ نطاقاتٍ، وكذلكَ تطبيقِ برامجِ وقراراتِ التوطينِ، ومبادراتِ منظومةِ المواردِ البشريَّةِ؛ لدعمِ منشآتِ القطاعِ الخاصِّ، جعلَ سوقَ العملِ السعوديَّ أكثرَ جذبًا للسعوديِّين والسعوديَّات، كمَا جعلَ بيئةَ العملِ أكثرَ جاذبيَّة ومرونة؛ ممَّا ساهمَ في استقرارِ معدَّلِ البطالةِ، وفي وصولِ عددِ العاملِينَ السعوديِّين في القطاعِ الخاصِّ إلى رقمٍ قياسيٍّ جديدٍ، بلغ 2,325,814 سعوديًّا وسعوديَّةً.
أمَّا عن برامجِ ومبادراتِ الدعمِ والتَّدريبِ والتَّوظيفِ وتمكينِ الكوادرِ الوطنيَّةِ التي يقدِّمهَا صندوقُ تنميةِ المواردِ البشريَّةِ، فقدْ استفادَ منهَا -وفقَ الإحصاءاتِ الأخيرةِ- نحوَ 1.9 مليون سعوديٍّ وسعوديَّةٍ، كمَا تجاوزتْ مصروفاتُ الدعمِ المقدَّمةِ من الصندوقِ لتمكينِ السعوديِّين 8.7 مليارات ريالٍ، خلالَ عامِ 2023م.
حسنًا، ماذَا بَقِيَ؟!
بقِيَ القولُ: إذَا عملنَا قراءةً متأنيَّةً للبياناتِ التي وردتْ في نشرةِ سوقِ العملِ، وقارنَّاهَا بسابقاتِهَا، سنجدُ انخفاضَ معدَّلِ البطالةِ إلى أدنَى مستوياتِهِ بينَ السعوديِّين خلالَ الربعِ الرابعِ من العامِ الماضِي، هو نتيجةٌ طبيعيَّةٌ لزيادةِ معدَّلاتِ النموِّ التي سجَّلتهَا الأنشطةُ غيرُ النفطيَّةِ في المملكةِ، والتي ساهمتْ في توفيرِ المزيدِ من فرصِ العملِ، كمَا يشيرُ إلى أنَّ سوقَ العملِ السعوديَّ أصبحَ بيئةً مناسبةً لجذبِ الشبابِ والفتياتِ، ليساهمُوا معًا في بناءِ مستقبلٍ أكثرَ حيويَّة وازدهارًا.
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
