author

الموارد البشرية، هي العمود الفقري لأي منظمة، والمحافظة على الكوادر المؤهلة والملتزمة ليست رفاهية، بل ضرورة إستراتيجية لضمان استمرارية ونجاح المنظمة. في ظل المنافسة الشديدة في سوق العمل، أصبحت القدرة على الاحتفاظ بالموظفين المميزين تحديًا كبيرًا تُواجهه الشركات، وفي المقابل فرصة قوية لتحسين الأداء وتعزيز التنافسية.خسارة...

الازدواجية الوظيفية هي تولِّي الموظف لوظيفتين، أو أكثر في نفس الوقت، سواء داخل نفس المنظَّمة، أو بين منظَّمتين مختلفتين، وقد تبدو هذه الظاهرة -في ظاهرها- فرصة لتحسين الدخل، أو تنويع الخبرات، لكنَّها تحمل في طياتها مشكلات جوهريَّة تؤثِّر على جودة العمل، والالتزام، والإنتاجيَّة. ولعلَّ من أهم...

في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، أصبحت الاستدامة واحدة من أهم القيم التي تسعى إليها المؤسسات والشركات الحديثة. الإدارة بالاستدامة أو ما يُعرف بـ «Sustainability Management» وهي تُمثِّل نهجًا إداريًا جديدًا يدمج الاعتبارات البيئية والاجتماعية مع الأهداف الاقتصادية للمؤسسات، مما يضمن تحقيق التنمية المستدامة التي...

يظنُّ كثيرٌ من النَّاس أنَّ الظلمَ فعلٌ موجَّهٌ للآخرين فقط، وهو أنْ تسلب حقَّهم، أو أنْ تؤذيهم، أو أنْ تجور عليهم، ولكن يغيب عنهم أنَّ أخطر أنواع الظلم هو ظلم النَّفس، حين يكون الإنسان عدوًّا لنفسه، يسلبها حقَّها، يهينها، يحرمها الخير، ويدفعها إلى الهلاك، قال الله...

في 12 ديسمبر 2023م، صدر أمر ملكي، بتعيين الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز آل سعود أميرًا لمنطقة المدينة المنوَّرة، حيث تولَّى زمام إحدى أهم المناطق الإسلاميَّة في المملكة، خلفًا للأمير فيصل بن سلمان بن عبدالعزيز، ويُعدُّ الأمير سلمان نموذجًا بارزًا يُحتذى به، فهو يجمع بين...

يُعدُّ القرآن الكريم كتاب هداية وتشريع، ولكنَّه أيضًا مصدر غني بالمفاهيم الإداريَّة التي يمكن توظيفها في الحياة اليوميَّة، والعمل المؤسسيِّ، ومن خلال تدبُّر الآيات، يمكن استخلاص مجموعة من الأدوات الإداريَّة التي تعكس فهمًا عميقًا للإنسان، والسلوك، والتنظيم، واتِّخاذ القرار، هذه الأدوات لا تُستخدم فقط في إدارة...

تُعدُّ الأزمات من الظواهر التي تواجه المجتمعات والمنظَّمات على مختلف الأصعدة، سواء كانت اقتصاديَّة، سياسيَّة، صحيَّة أو اجتماعيَّة، وقد تؤثر الأزمات بشكل كبير على سير العمل وتحقيق الأهداف، لذلك، أصبحت إدارة الأزمات إحدى الركائز الأساسيَّة التي يجب أنْ تعتمد عليها الحكومات والمنظَّمات في مواجهتها للأزمات؛ والتعامل...

في بيئات العمل، يُفترض أن يكون المدير هو القائد والقدوة، مَن يقود الفريق نحو النجاح، ويزرع الثقة، ويحتضن النزاهة، ولكن، ماذا يحدث عندما تتحول هذه الصورة إلى نقيضها؟، ماذا لو أصبح المدير نفسه مصدر الخيانة والغدر؟، وهنا، لا نتحدث عن خيانة عاطفية، بل عن خيانة مهنية،...

في عالم الأعمال المتسارع، لا تخلو أيُّ منظَّمة من فترات الضغط الشديد، سواء كان ذلك نتيجة أزمات طارئة، أو تغيُّرات في السوق، أو مشكلات داخليَّة، أو تحدِّيات خارجيَّة غير متوقَّعة.. وفي قلب هذه الأحداث، تبرز الإدارة تحت الضغط كمهارة قياديَّة حيويَّة، تفصل بين القادة العاديِّين، والقادة...

لا يوجد بيئة عمل خالية من الأخطاء، ولا موظف معصوماً من الوقوع في الزلل، فمهما بلغت درجة الكفاءة والخبرة، يظل الإنسان عرضة للخطأ، ولكن الفرق الجوهري يكمن في كيفية التعامل مع تلك الأخطاء، وهل ننظر إليها كإخفاق دائم، أم كفرص ثمينة للتطوير والتحسين؟.وتنقسم أخطاء العمل إلى...