author

فارق كبير بين النقد البنّاء؛ المُفضي بالضرورة للتنوير وتصحيح المسار، وبين التهجُّم القائم على الكذب والرغبة بالانتصار للرأي الشخصي، أو الانتقام ممن نختلف معهم.وعندما كُنَّا نُطالب بتنقية التاريخ العربي من كثير من الشوائب والمغالطات التي ألصقت به لأهدافٍ مختلفة، فهذا لا يعني أبداً السماح للمأزومين والجهلة...

يروي أحد الأصدقاء كيف أن حظه السيئ أوقعه في بداية حياته الوظيفية تحت إدارة شخص (غيور جداً)، تسبَّب له في إحباط مُبكّر كاد أن يدفعه لترك العمل قبل أن يبدأ!. يقول: كنت شاباً ممتلئاً بالحماس والرغبة في العمل، وكنت الوحيد تقريباً الذي يملأ الاجتماعات بالأفكار والمشاركات.....

* عندما كان الأديب الكبير «طه حسين» وزيرًا للمعارف المصرية، أصدر قراراً بتعيين أحد المعلمين، ولمّا تأخَّر تسلّم ذلك المعلم لمهام عمله، تقََّدم للوزير بشكوى مكتوبة موضحاً أن تعيينه تعثَّر بسبب نقص بعض «المصوغات» (هكذا كتبها)، فلما علِم طه حسين -وكان كفيفاً- أنَّ المدرس كتب «مصوغات»...

هل سمعتَ - عزيزي القارئ - بالواقعية الساذجة؟.. إن لم تكن قد سمعت بهذا المصطلح من قبل، فسأقول لك أنه تحيّز عقلي يعني الإحساس الواثق للعقل بامتلاك الحقيقة المطلقة، ومحاولة فرض هذا الرأي أو الفكرة على الآخرين باعتباره الصواب؛ الذي يجب على الجميع اتباعه، بدلًا من...

«نِصف معادلة النجاح في الحياة؛ تتلخَّص في معرفتك لما يجب عليك تجاهله».. احفظ هذه القاعدة جيداً، واعمل على تطبيقها حرفياً في حياتك إن كنتَ ترغب في زيادة إنتاجيتك، وتنمية فاعليتك في الحياة.. فالتركيز -كما يقولون- هو المُحرِّك الأكبر للتميُّز، وكل ما يُضعفه يَعدُّ من أعدائك، ومن...

يؤكد بعض خبراء الإدارة أن المدير الجبان (الخوّاف) أكثر سوءاً من المدير المتسلّط، وأشدّ منه خطراً، بسبب تردّده وتأخره في كل شيء، فهو لا يجرؤ على إصدار القرارات؛ خوفاً من العواقب التي يتوهّمها، ويمتنع في نفس الوقت عن التفويض لعدم ثقته بمن حوله، فضلاً عن ضعفه...

من نافلة القول إن المهارات والخبرات أصبحت أكثر أهمية في عوالم التوظيف والأعمال من الشهادات، لذلك تبدو عملية تعلم مهارات جديدة هي التقدم الحقيقي لك في المسار العملي، بل في كل مسارات حياتك، فلم يعد كافياً أن تكون ذكيًا، بل يجب أن تكون دائمًا الأكثر ذكاءً...

في أحد المؤتمرات الصحفية للرئيس الأمريكي (أندرو جونسون)؛ حاول أحد الصحفيين إحراجه بالسؤال عن مهنته السابقة، بوصفه قد عمل في بداية حياته حِرَفياً. المفاجأة أن (جونسون) لم يرتبك ولم يخجل من ماضيه المهني، بل أجاب بهدوء وثقة: «هذا لا يزعجني يا عزيزي؛ فمن عادتي إتقان كل...

أصادف في بعض الأحيان تساؤلاً من بعض القراء الأعزاء؛ حول أسباب تناولي لبعض الجوانب الادارية في مقالاتي.. ولماذا (الإدارة) تحديداً؟.. وإجابتي الدائمة على هذا السؤال، لا تخرج عن أنني مؤمن وبحُكم ممارستي غير القصيرة للإدارة من خلال عملي الحكومي، أن مشكلتنا الكبرى في عموم المنطقة العربية...

عندما نتحدث عن بيئات العمل، وتشوهات بعض القيادات الوظيفية فيها، فهذا لا يعني عدم وجود الكثير من القدرات والكفاءات الإدارية التي استطاعت خدمة الوطن من خلال منظماتها، وتقديم نماذج احترافية مشرّفة للمسؤول الناجح والقدوة.. لكن لأن هؤلاء يُمثِّلون القاعدة الطبيعية المفترض وجودها في كل منظمة، فإن...