بيئة العمل والعمال

في المجتمعات المهنيَّة، يعلِّمون الفريق وفق إستراتيجيَّة محدَّدة وواضحة، وأيضًا أهداف مشتركة، ومن ثم يتم ترجمتها إلى مهام، والعمل على تنفيذها بصورة جماعيَّة بروح الفريق الواحد، ويتجاوزون التحدِّيات ويحتفلون بالنجاح سويًّا.. ودائمًا ما يكون هناك أشخاص يعملون عكس التيار لتحويل النجاح إلى فشل، والإبداع إلى إخفاق، وقمع أصحاب الإبداع، وتفشي الغيرة المذمومة، من خلال زرع الطاقة السلبيَّة، ونشر ثقافة فرض السيطرة بدلًا عن الروح الجماعيَّة، وتشتيت الانتباه وتحويل العمل المنظَّم إلى جبهات ومعارك وتصفية حسابات، ونشر وزرع اصحاب القيل والقال؛ حتَّى تتحوَّل بيئة العمل من مثاليَّة إلى بيئة سامَّة، وقد تفشَّى بها الشحن الداخلي إلى أعلى المعايير ومستوياته، واستنزاف الطاقات وتوظيفها بشكل خاطئ، وإساءة استغلالها، وقد تحوَّلت بيئة العمل إلى أرض معركة، وقد تكون أشبه ما تكون في الغابة، الصراع من أجل البقاء، تنهدم فيها المبادئ، وتتلاشى فيها الأهداف، ويجد العامل نفسه تائهًا لا يعلم كيف ينجو من هذه المعارك، وكيف يواجه هذه الموجات العاتية، ولكن يبقى السؤال هل قائد هذه السفينة مسؤول؟ إذا لم يكن هو المحرِّك الأساس لهذا المشروع الهدَّام؟

أخيرًا.. كن حذرًا فمن نقل لك، نقل عنك، وتوقَّع الأفضل دائمًا وكن مستعدًا للأسوأ، وتذكَّر أنَّ الإبداع هو أن يخرج الإنسان من وحل الفشل إلى أنْ يُضرب به المثل، وأن تدوس على وجعك، وتبقى مبتسمًا في وجه من ينتظر سقوطك.