author

Logo
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
محمد البلادي
هل تغيّرت الثقافة.. أم تبدّلت أدواتها؟!
في النصف الأول من القرن الماضي، وحين بدأت الصحافة اليومية والإذاعة تسحب البساط من تحت أدوات الثقافة السائدة آنذاك، وفي مقدمتها الكتب والمجلدات الضخمة، شاعت حالة من الهلع بين مثقفي الصالونات المغلقة.. فقد كانوا يرون في هذه الوسائط السريعة والشعبية خطراً يهدد عمق الثقافة ورصانتها.. لكن...
لعنة المركز الأول!
قبل أيام، أُسدل الستار على مونديال كأس العالم، وتُوِّج المنتخب الإسباني باللَّقب بعد بطولة استثنائيَّة، ليُسجِّل التاريخُ اسم بطل واحدٍ من بين (48) منتخبًا شاركوا في المنافسة. تُوِّجت إسبانيا كبطلٍ سيُخلَّد في التاريخ لأوَّل بطولة تُقام بهذا العدد، بينما انطفأت أضواء (47) فريقًا، وكأنَّها لم تكن...
لماذا يسهل خداعنا؟!
«مَن يستطيع إيهام الجماهير، يصبح سيِّدًا لهم، ومَن يحاول إزالة الأوهام من مخيلتهم، يصبح ضحيَّةً لهم».هذه المقولة للطَّبيب والفيلسوف الفرنسي (غوستاف لوبون) تعدُّ من أكثر المقولات التي لخَّصت جانبًا عميقًا من طبائع البشر، وأكثرها قربًا لواقعهم المعاش.. ولو تأمَّلت ما يدور حولنا، لازددت اقتناعًا بأنَّ المشكلة...
(ابن زويبن).. وذاكرة تستحق أن تُحفظ
لديّ قناعة راسخة بأن الشعر النبطي السائد في جزيرة العرب هو الامتداد التاريخي الطبيعي للشعر الفصيح، وأن العلاقة بينهما ليست علاقة تشابه لفظي عابرة، بل علاقة نسب لغوي حقيقي؛ اختلف فيها اللسان واللهجة، وبقيت الروح والأغراض والقيم والجرس والسليقة الشعرية.. ولذلك لا أجد غرابة في أن...
وهم الاستحقاق الزائف !
في السنوات الأخيرة اختلطت على كثير من الناس ثلاثة مفاهيم مختلفة، حتى بات البعض يتعامل معها وكأنها مفهوم واحد.. أول هذه المفاهيم هو (الكرامة الإنسانية) وهي - كما هو معلوم- حق أصيل لكل إنسان، لا يملك أحد أن يمنعه أو ينتقص منه.. وثانيها هو (الفرص العادلة)،...
الخبالة الإلكترونية !
الـ(خبلُ) في ثقافتنا الشعبيَّة، هو ذلك الشخصُ، المبتلَى بقلَّةٍ في العقلِ، وغرابةٍ في الأطوار والسلوك، وهذا النَّوع من البشر كان يُعامل بكثيرٍ من الشَّفقة والمداراة، ويُوارَى عن عيون الضُّيوف والأغراب والمجالس العامَّة؛ صيانةً لسمعة أُسرته، وخوفًا من جلب فضيحة تسيرُ بها الركبانُ، وتُعيَّر بها القبيلة أبد...
حين يصبح التسول مهارة وظيفية!
يروي أحدُ الأصدقاء، أنَّه عمل في بداية حياته الوظيفيَّة مع مديرٍ (طيِّب)، يتمتَّع بقلبٍ كبيرٍ، وعاطفةٍ أكبرَ.. وصادف وجودُه وجودَ موظًّفٍ ذي ذكاءٍ حادٍّ، لكنَّ ذكاءَهُ لم يكنْ في العمل، ولا في الإدارة، بل في استغلال هذا المدير، بما يمكن تسميته بـ(التسوُّل الوظيفيِّ)، حيث اكتشف هذا...
لماذا يجب علينا دعم المؤسسات غير الربحية؟
حين يُذكر (الاقتصاد)، تتجه الأذهان عادة إلى الحكومات؛ والشركات الخاصة، بينما يغيب عن كثيرين وجود شريك ثالث لا يقل أهمية عنهما، وهو (القطاع غير الربحي) الذي تمثله الجمعيات والمؤسسات الأهلية والخيرية والوقفية.. فاقتصاديات الدول الغنية لا تقوم على ركيزتين فقط، بل على أعمدة ثلاثة متكاملة، قطاع...
لا تستثمر في أبنائك!
* كم مرة سمعت عبارة «استثمر في أبنائك»، و«الأبناء أنجح مشروع استثماري»؟.. لا شك أنك قد سمعت هذه العبارات وأشباهها كثيراً؛ فقد باتت تتردد من حولنا يوميًا؛ حتى استقرّت في وعينا الجمعي، كحقيقة مطلقة لا تقبل النقاش، ولا تدعو حتى إلى التفكير في معناها وتأثيرها.* لست...
أكثر خمسة موظفين سميَّة في بيئات العمل!
يظن البعض أن بيئات العمل تُدار فقط بالأنظمة واللوائح والاجتماعات الرسمية، بينما الحقيقة أن الجزء الأكبر منها تحكمه الطبائع البشرية، بما فيها من تنافس، وطموح، وغيرة، وتحالفات، وصراعات خفية.. ولهذا فبيئة العمل ليست مكانًا بريئًا دائمًا، بل مساحة مفتوحة للتنافس الشريف أحيانًا، وغير الشريف أحيانًا أخرى.في...
 محمد البلادي