author

Logo
صحيفة يومية تصدر عن مؤسسة المدينة للصحافة والنشر
محمد البلادي
(ابن زويبن).. وذاكرة تستحق أن تُحفظ
لديّ قناعة راسخة بأن الشعر النبطي السائد في جزيرة العرب هو الامتداد التاريخي الطبيعي للشعر الفصيح، وأن العلاقة بينهما ليست علاقة تشابه لفظي عابرة، بل علاقة نسب لغوي حقيقي؛ اختلف فيها اللسان واللهجة، وبقيت الروح والأغراض والقيم والجرس والسليقة الشعرية.. ولذلك لا أجد غرابة في أن...
وهم الاستحقاق الزائف !
في السنوات الأخيرة اختلطت على كثير من الناس ثلاثة مفاهيم مختلفة، حتى بات البعض يتعامل معها وكأنها مفهوم واحد.. أول هذه المفاهيم هو (الكرامة الإنسانية) وهي - كما هو معلوم- حق أصيل لكل إنسان، لا يملك أحد أن يمنعه أو ينتقص منه.. وثانيها هو (الفرص العادلة)،...
الخبالة الإلكترونية !
الـ(خبلُ) في ثقافتنا الشعبيَّة، هو ذلك الشخصُ، المبتلَى بقلَّةٍ في العقلِ، وغرابةٍ في الأطوار والسلوك، وهذا النَّوع من البشر كان يُعامل بكثيرٍ من الشَّفقة والمداراة، ويُوارَى عن عيون الضُّيوف والأغراب والمجالس العامَّة؛ صيانةً لسمعة أُسرته، وخوفًا من جلب فضيحة تسيرُ بها الركبانُ، وتُعيَّر بها القبيلة أبد...
حين يصبح التسول مهارة وظيفية!
يروي أحدُ الأصدقاء، أنَّه عمل في بداية حياته الوظيفيَّة مع مديرٍ (طيِّب)، يتمتَّع بقلبٍ كبيرٍ، وعاطفةٍ أكبرَ.. وصادف وجودُه وجودَ موظًّفٍ ذي ذكاءٍ حادٍّ، لكنَّ ذكاءَهُ لم يكنْ في العمل، ولا في الإدارة، بل في استغلال هذا المدير، بما يمكن تسميته بـ(التسوُّل الوظيفيِّ)، حيث اكتشف هذا...
لماذا يجب علينا دعم المؤسسات غير الربحية؟
حين يُذكر (الاقتصاد)، تتجه الأذهان عادة إلى الحكومات؛ والشركات الخاصة، بينما يغيب عن كثيرين وجود شريك ثالث لا يقل أهمية عنهما، وهو (القطاع غير الربحي) الذي تمثله الجمعيات والمؤسسات الأهلية والخيرية والوقفية.. فاقتصاديات الدول الغنية لا تقوم على ركيزتين فقط، بل على أعمدة ثلاثة متكاملة، قطاع...
لا تستثمر في أبنائك!
* كم مرة سمعت عبارة «استثمر في أبنائك»، و«الأبناء أنجح مشروع استثماري»؟.. لا شك أنك قد سمعت هذه العبارات وأشباهها كثيراً؛ فقد باتت تتردد من حولنا يوميًا؛ حتى استقرّت في وعينا الجمعي، كحقيقة مطلقة لا تقبل النقاش، ولا تدعو حتى إلى التفكير في معناها وتأثيرها.* لست...
أكثر خمسة موظفين سميَّة في بيئات العمل!
يظن البعض أن بيئات العمل تُدار فقط بالأنظمة واللوائح والاجتماعات الرسمية، بينما الحقيقة أن الجزء الأكبر منها تحكمه الطبائع البشرية، بما فيها من تنافس، وطموح، وغيرة، وتحالفات، وصراعات خفية.. ولهذا فبيئة العمل ليست مكانًا بريئًا دائمًا، بل مساحة مفتوحة للتنافس الشريف أحيانًا، وغير الشريف أحيانًا أخرى.في...
لماذا نتعصب لآرائنا؟!
قبل سنوات، شاهدت فيلماً وثائقياً من إنتاج (BBC) عن شطريّ القدس، بدأ الفيلم من الشطر الشرقي (البائس) بسؤال سكانه العرب عن رأيهم بجيرانهم اليهود في الجزء الغربي (المتنعم)، ولم يفاجئني يومها سيل الشكاوى من الاضطهاد والعنصرية والظلم والتهميش وعدم الإنسانية، فهذا أمر معلوم بالضرورة لنا كعرب.....
مدير مراهق!
يعرف الجميع أن مرحلة المراهقة من أصعب المراحل التي يمر بها الإنسان، لما يصاحبها عادة من تقلبات نفسية، واندفاع عاطفي، ورغبة ملحّة في إثبات الذات دون اكتمال أدوات الحكم والتقدير.. فالمراهق يملك طاقة عالية، لكنها غير منضبطة، ولديه شغف باتخاذ القرار دون خبرة كافية، مما يجعل...
لماذا (يشطح) بعض أصحاب الشهادات العلمية؟!
إذا كنت تظنُّ أنَّ المهندسين والأطبَّاء ومَن في حكمهم من أصحاب الشِّهادات العلميَّة الصَّعبة، بمنأى عن الخرافات و(الاضطرابات)، والتفكير (الشاطح)، فأنت مخطئ بالتأكيد.. فالتجارب شرقًا وغربًا، تثبت أنَّ بلوغ أعلى الدرجات العلميَّة لا يعني بالضرورة امتلاك عقلٍ متزنٍ، ولا حصانة ضد الوقوع في أوهام تصطدم بأبسط...
 محمد البلادي